Abstract:
La presente investigación tiene como objetivo general de “determinar la relación de
habilidades gerenciales y gestión del talento humano del personal administrativo en la
Municipalidad Distrital de Megantoni de la Provincia - la Convención – Cusco -2019”. La
misma que se desarrolló con enfoque cuantitativo, tipo de investigación es básica de nivel
correlacional y el diseño no experimental-transversal; el método de la investigación fue
deductivo, y la investigación tubo una población 300 servidores administrativos de la
Municipalidad Distrital de Megantoni de la provincia La Convención – Cusco – 2019 con
una muestra probabilística de 169 servidores administrativos aplicado mediante la encuesta
de 24 ítems para recoger sus percepciones.
Se llegó a la siguiente conclusión de que existe una relación entre las habilidades gerenciales
y la gestión del talento humano del personal administrativo en la Municipalidad Distrital de
Megantoni de la Provincia - la Convención – Cusco -2019. Siendo una correlación positiva
muy alta de un valor de 0.944 con una significatividad bilateral de 0.000 menor al nivel de
significancia de 0.05. Así mismo, existe una correlación positiva alta entre las dimensiones
(las habilidades conceptuales, las habilidades técnicas y las habilidades humanas y la gestión
del talento humano del personal administrativo en la Municipalidad Distrital de Megantoni
de la Provincia - la Convención – Cusco -2019).
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083-321965