Gestión de recursos humanos y desempeño laboral de los servidores de la Municipalidad Distrital de Challhuahuacho, Provincia Cotabambas, Apurímac - 2019

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dc.contributor.advisor Puga Peña, Percy Fritz
dc.contributor.author Chumbes Vicente, Rolando
dc.date.accessioned 2022-11-28T14:48:10Z
dc.date.available 2022-11-28T14:48:10Z
dc.date.issued 2022-11-28
dc.identifier.citation APA es_PE
dc.identifier.uri http://repositorio.unamba.edu.pe/handle/UNAMBA/1186
dc.description.abstract La presente investigación tuvo por objetivo determinar el nivel de relación que pueda existir entre la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral de los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Challhuahuacho durante el año, 2019, por tanto, se plantea abordar mediante un alcance correlacional, de diseño no experimental de tipo transeccional, la población comprende los servidores de la Municipalidad Distrital de Challhuahuacho, determinando la población de 194 servidores administrativos, de la cual se extrajo una muestra de 129 personas, mediante un muestreo probabilístico. La técnica de investigación utilizada para recopilar la información fue la encuesta. Para efectos de realizar el análisis de la información se utilizó el programa estadístico SPSS y a través se obtiene las frecuencias absolutas y frecuencias relativas los cuales nos permiten concluir en los resultados. Los resultados de esta investigación revelan que la gestión de recursos humanos tiene significativa con el desempeño laboral de los servidores de la Municipalidad Distrital de Challhuahuacho. Los resultados arrojan el coeficiente de Spearman igual a 0.885, señala que existe una relación positiva considerable entre las variables gestión de recursos humanos y desempeño laboral. Esto significa que la gestión de recursos humanos determina significativamente en el desempeño laboral. es_PE
dc.description.uri Tesis es_PE
dc.format application/pdf es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac es_PE
dc.relation info:eu-repo/semantics/article es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States *
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ *
dc.source Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac es_PE
dc.source Repositorio institucional - UNAMBA es_PE
dc.subject Gestión de recursos humanos es_PE
dc.subject desempeño laboral es_PE
dc.title Gestión de recursos humanos y desempeño laboral de los servidores de la Municipalidad Distrital de Challhuahuacho, Provincia Cotabambas, Apurímac - 2019 es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_PE
thesis.degree.name Licenciado en Administración es_PE
thesis.degree.discipline Administación es_PE
thesis.degree.program Escuela Académico Profesional de Administración, presencial es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac. Facultad de Administración es_PE
thesis.degree.level Título Profesional es_PE
dc.subject.ocde https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 es_PE
renati.advisor.orcid https://orcid.org/0000-0002-9995-4706 es_PE
renati.advisor.dni 01307671 es_PE
renati.type http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis es_PE
renati.level https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional es_PE
renati.discipline 413019 es_PE
renati.juror Sotomayor Chahuaylla, José Abdón Valer Montesinos, Rosario Leticia Nolasco Carbajal, Elio
renati.juror Valer Montecinos, Rosario Montesinos
renati.juror Nolasco Carbajal, Elio
dc.publisher.country PE
dc.publisher.country PE
renati.degree.name Licenciado en Administración es_PE
renati.author.dni 43275083


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