Gestión del Talento Humano y el Compromiso Organizacional de los Servidores de la Municipalidad Distrital de Tamburco, 2019

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dc.contributor.advisor Huamani Cayllahua, Josue
dc.contributor.author Pinto Borda, Solange Rosy
dc.date.accessioned 2021-07-03T05:08:18Z
dc.date.available 2021-07-03T05:08:18Z
dc.date.issued 2021-07-02
dc.identifier.citation APA es_PE
dc.identifier.uri http://repositorio.unamba.edu.pe/handle/UNAMBA/961
dc.description.abstract La presente investigación se señaló como objetivo primordial determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y compromiso organizacional en los servidores de la municipalidad distrital de Tamburco, 2019. Este estudio se realizó a una población y muestra de 103 servidores de la Municipalidad distrital de Tamburco, 2019. El tipo de investigación fue básica, el método de investigación fue el hipotético – deductivo con enfoque cuantitativo, el nivel de investigación fue descriptivo correlacional, el diseño de investigación fue no experimental de corte transversal. Como resultado fue determinar el grado de relación que existe las variables de estudio. La recolección de datos se realizó con la técnica de encuesta aplicando como instrumento el cuestionario conformada por 30 ítems para la variable gestión del talento humano y una de 28 ítems para la variable el compromiso organizacional. Según los resultados hallados se determinó que existe un nivel de relación significativa entre la gestión del talento humano y compromiso organizacional de los servidores de la municipalidad distrital de Tamburco, 2019, con un nivel de significancia rho de Spearman Rho = 0,000 < a 0.05 y un nivel de coeficiente de correlación de = 0 ,567 que evidencia que existe correlación lineal positiva moderada entre la variable de estudio. es_PE
dc.description.uri Tesis es_PE
dc.format application/pdf es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac es_PE
dc.relation info:pe-repo/semantics/software es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 United States *
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/ *
dc.source Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac es_PE
dc.source Repositorio institucional - UNAMBA es_PE
dc.subject Gestión del talento humano es_PE
dc.subject Compromiso organizacional
dc.subject Servidores públicos
dc.title Gestión del Talento Humano y el Compromiso Organizacional de los Servidores de la Municipalidad Distrital de Tamburco, 2019 es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_PE
thesis.degree.name Licenciado en Administración de Empresas es_PE
thesis.degree.discipline Administración es_PE
thesis.degree.program Presencial es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac. Facultad de Administración es_PE
thesis.degree.level Título Profesional es_PE
dc.subject.ocde https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 es_PE
dc.description.peer-review Jurados de tesis es_PE
renati.advisor.orcid https://orcid.org/0000-0003-0404-8557 es_PE
renati.advisor.dni 42855615 es_PE
renati.type http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis es_PE
renati.level https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional es_PE
renati.discipline 413029 es_PE
renati.juror Sotomayor Chahuaylla, José Abdón Ore Leiva, Julián Vilca Narváez, José Carlos
dc.publisher.country PE es_PE
renati.degree.name Licenciado es_PE
renati.author.dni 47464236


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