Sotomayor Chahuaylla, José AbdónSullcahuaman Silva, Manuel Milner2026-06-182026-06-182025-09-24https://hdl.handle.net/20.500.14195/1590El presente trabajo de investigación titulado “gestión de recursos humanos y desempeño laboral de los servidores administrativos de la Municipalidad Distrital de San Pedro de Cachora – Abancay, 2023”, tuvo como objetivo general conocer el grado de relación entre la gestión de recursos humanos y desempeño laboral de los servidores administrativos de la Municipalidad Distrital de San Pedro de Cachora; la metodología usada en la presente investigación es de tipo básica, el diseño de investigación es no experimental de carácter transaccional, de nivel descriptivo correlacional; se usó la técnica de encuesta e instrumento cuestionario aplicado al total de la población en estudio 25 trabajadores administrativos; la fiabilidad del instrumento aplicado según el alfa de Cronbach es 0,936 por lo que se considera de fiabilidad muy alta; se llegó a la conclusión que existe una correlación positiva moderada entre la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral, según coeficiente de correlación de Rho de Spearman, nivel de Sig. (bilateral) = 0,01 (significativa); la investigación también mostro que el 56% de servidores administrativos considera que existe un alto grado de gestión de recursos humanos y un 52% de servidores administrativos considera que existe un alto grado de desempeño laboral.application/pdfspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Gestión de recursos humanosDesempeño laboralObjetivos organizacionales.http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04