Avalos Duran, Yovani(Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac, 2023-01-25)
La presente investigación ha tenido como objetivo determinar la relación que existe entre liderazgo y toma de decisiones en la Institución Educativa pública San Jerónimo de Toraya – Distrito de Toraya, 2020. Se desarrolló ...
Grande Aguilar, Rosmery(Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac, 2023-01-04)
El propósito fundamental que se buscó en el trabajo de investigación ha sido determinar la influencia que existe entre la Gestión del Talento Humano, en el Desempeño Laboral, del personal administrativo contratado en la ...
Teran Rojas, Leticia(Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac, 2023-01-04)
La presente investigación se desarrolló con el propósito de determinar el grado de relación que existe entre el uso del comercio electrónico y la competitividad, por lo tanto, se pretende fortalecer el uso del comercio ...
Madueño Mollo, Renzo(Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac, 2022-12-20)
El trabajo de investigación que llevo por título Responsabilidad Social de la Minera Hudbay y Satisfacción de los Pobladores del Distrito Livitaca, Chumbivilcas 2021, donde se planteó como objetivo general Determinar el ...
Enríquez Ayma, Silvio Antenor(Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac, 2022-12-19)
El presente estudio tuvo por objetivo describir los factores de crecimiento en los emprendimientos del sector comidas y bebidas de la ciudad de Abancay, para ello se desagregó en cinco dimensiones, las cuales se desarrollaron ...
Arcos Mansilla, Sabino(Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac, 2022-12-15)
Para presente investigación, se planteó como objetivo determinar la relación entre el proceso
de contratación y la efectividad en el abastecimiento a los órganos de línea de la Municipalidad
Provincial de Cotabambas – ...
Chumbes Vicente, Rolando(Universidad Nacional Micaela Bastidas de ApurímacPE, 2022-11-28)
La presente investigación tuvo por objetivo determinar el nivel de relación que pueda existir
entre la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral de los servidores públicos de la
Municipalidad Distrital de ...
Chahuillco Mendoza, Gino; Aguilar Serrano, Edith(Universidad Nacional Micaela Bastidas de ApurímacPE, 2022-11-24)
La investigación realizada cuyo objetivo ha sido determinar la relación de la cultura
organizacional con el desempeño laboral de los servidores de la Dirección Regional de
Transportes y Comunicaciones de Apurímac, para ...
Taco Saavedra, Ingrit Mayumi(Universidad Nacional Micaela Bastidas de ApurímacPE, 2022-11-24)
Dado la necesidad de mejorar los conocimientos sobre las competencias gerenciales en la gestión competitiva de la municipalidad provincial Cotabambas Tambobamba, la presente investigación se planteó como objetivo principal ...
Medina Ayquipa, María Elena(Universidad Nacional Micaela Bastidas de ApurímacPE, 2022-11-22)
La investigación que se presenta tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre la calidad percibida y satisfacción de los usuarios en el servicio de emergencia en el Seguro Social de Salud - EsSalud ...
Monzón Huamanñahui, Diana Almendra(Universidad Nacional Micaela Bastidas de ApurímacPE, 2022-11-21)
Este trabajo de investigación se ha desarrollado con la finalidad de conocer cómo es que
funciona la gestión del conocimiento en la empresa de EMUSAP Abancay S.A. Para lo cual, se ha trabajado con una población de 68 ...
Cuyo Canahuire, Edison(Universidad Nacional Micaela Bastidas de ApurímacPE, 2022-11-17)
El presente trabajo de investigación intitulada “El Marketing mix y posicionamiento de la venta de artículos deportivos en las tiendas de la provincia de Abancay – Apurímac, 2021” nace a consecuencia del planteamiento del ...
Chipa Rivas, Sheyla Zunilda(Universidad Nacional Micaela Bastidas de ApurímacPE, 2022-11-16)
La investigación denominada Rasgos de personalidad y su influencia en la intención
emprendedora de los graduados de la Facultad de Administración de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac; año 2021. Ha tenido ...
Cuéllar Martínez, Verónica(Universidad Nacional Micaela Bastidas de ApurímacPE, 2022-11-16)
En la presente investigación, el propósito fundamental fue determinar la relación entre el
endomarketing y el engagement en las MYPES formales del sector alimentos rubro panaderías y pastelerías del distrito de Abancay – ...
Flores Flores, Nadia Saturnina(Universidad Nacional Micaela Bastidas de ApurímacPE, 2022-11-14)
La presentación de esta investigación tuvo como objetivo general de determinar como la calidad del servicio que se relaciona en la satisfacción de los usuarios de la Oficina Registral del RENIEC-Abancay en el año 2020, ...
Sotomayor Tapia, Karem Nadiesta(Universidad Nacional Micaela Bastidas de ApurímacPE, 2022-11-07)
El presente escrito académico se realizó con el objetivo determinar el nivel de asociación entre la cultura organizacional y la gestión por resultados en la Municipalidad Provincial de Cotabambas – Tambobamba. Es decir, ...
Torres Limascca, Roxana Marvi(Universidad Nacional Micaela Bastidas de ApurímacPE, 2022-10-28)
La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el engagemet y
desempeño laboral en los trabajadores del Programa JUNTOS, Unidad Territorial Apurímac,
2021. Se desarrolló bajo un enfoque ...
Calle Mosqueta, Milusca(Universidad Nacional Micaela Bastidas de ApurímacPE, 2022-10-14)
La investigación tiene como objetivo principal de determinar la relación de la calidad de
servicio y la satisfacción de los clientes del mercado de abastos de Tambobamba, 2018; al
respecto, la metodología de la investigación ...
Ccahuana Salcedo, Gerardina(Universidad Nacional Micaela Bastidas de ApurímacPE, 2022-10-11)
El propósito de este estudio es determinar la relación entre el clima organizacional y el
desempeño laboral financiero de los trabajadores de CREDINKA S.A. En Abancay – 2018.
El estudio, de diseño no experimental y de ...
Gonzales Yucra, Guisela Irma(Universidad Nacional Micaela Bastidas de ApurímacPE, 2022-10-11)
La presente investigación tiene como objetivo general de “determinar la relación de
habilidades gerenciales y gestión del talento humano del personal administrativo en la
Municipalidad Distrital de Megantoni de la Provincia ...