Browsing by Author "Martinez Huaman, Estefania"

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    Gestión por competencias y desempeño laboral de los servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Aymaraes Región de Apurímac, periodo 2021
    (Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac, 2024-02-28) Martinez Huaman, Estefania; Sotomayor Chahuaylla, Jose Abdon
    El objetivo de estudio fue conocer la relación que existe entre la gestión por competencias y el desempeño laboral de los servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Aymaraes Región de Apurímac, periodo 2021. Se aplicó una investigación de tipo básica o pura, orientada a ampliar y profundizar los conocimientos ya existentes. El estudio tuvo un nivel correlacional, lo que permitió analizar la relación entre la gestión por competencias y el desempeño laboral. El diseño fue no experimental, transversal y correlacional, ya que las variables se observaron tal como se presentaban en su contexto actual, sin manipulación alguna. La muestra estuvo compuesta por 101 servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Aymaraes. La recolección de datos se realizó mediante cuestionarios aplicados a ambas variables, cuyos instrumentos fueron validados por tres expertos, obteniendo una validez del 87% para la variable 1 (16 ítems) y del 89% para la variable 2 (13 ítems). Además, los instrumentos presentaron una confiabilidad de 0,831 para el cuestionario de gestión por competencias y de 0,827 para el de desempeño laboral. Los resultados mostraron a través del coeficiente de correlación de Kendall Tau-b, que alcanzó 0.512 y significancia meno a 0.05, se evidenció una relación positiva en todos los casos. Conclusión, se demuestra que ante una mejor gestión de competencias, se presentará un mejor desempeño laboral dentro de la Municipalidad.