Browsing by Author "Rayme Sanchez, Karen"

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    Roles de género en el comportamiento organizacional de la comunidad campesina de Ancobamba, en el distrito de Chapimarca, Aymaraes - 2021
    (Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac, 2025-01-20) Rayme Sanchez, Karen; Castro Yucra, Hugo; Cuentas Carrera, Cesar Eduardo; Calla Chumpisuca, Yaneth Roxana
    La presente investigación interpreta y comprende los roles de género en la dinámica organizacional de la comunidad campesina de Ancobamba, ubicada en el distrito de Chapimarca, provincia de Aymaraes, durante el año 2021, con el propósito de analizar cómo estas construcciones sociales influyen en la participación y la toma de decisiones comunales. El estudio parte del reconocimiento de una distribución desigual de los roles de género, donde las mujeres asumen mayoritariamente responsabilidades reproductivas y de cuidado, lo que limita su participación en los espacios de poder y decisión. Desde un enfoque cualitativo, el estudio explora la asignación de los roles productivos, reproductivos y de gestión comunitaria, evidenciando que los hombres concentran funciones productivas y cargos de liderazgo, mientras que las mujeres participan principalmente en actividades domésticas, agroindustriales y de apoyo comunitario, reproduciendo una estructura organizacional de carácter patriarcal. Metodológicamente, la investigación se desarrolla bajo un diseño cualitativo de estudio de caso, centrado en el proceso electoral de la junta directiva comunal de 2021, lo que permite comprender en profundidad cómo se manifiestan los roles de género en un contexto organizativo concreto. La muestra es no probabilística e intencional, conformada por cuatro comuneros: dos mujeres líderes comunitarias y amas de casa, y dos varones líderes comunales. La técnica empleada fue la entrevista semiestructurada, orientada a recoger discursos, percepciones y experiencias sobre la distribución de responsabilidades y el ejercicio del poder comunal. Los hallazgos del estudio revelan que la división tradicional del trabajo basada en el género restringe la participación femenina en la toma de decisiones y perpetúa relaciones de poder desiguales. En este sentido, la investigación contribuye a la comprensión de las dinámicas organizacionales en comunidades campesinas y evidencia la necesidad de promover prácticas y políticas comunales orientadas a la equidad de género y al reconocimiento del rol fundamental de las mujeres en el desarrollo comunitario.