Implementación del modelo de liderazgo por octógonos para fortalecer el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional en la U.M. Winchoccata 2024

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dc.contributor.advisorHuacac Farfán, Edgar Crispín
dc.contributor.authorRodriguez Ccarhuas, Abencia
dc.date.accessioned2025-11-20T17:37:31Z
dc.date.available2025-11-20T17:37:31Z
dc.date.issued2025-11-20
dc.description.abstractEn el presente trabajo de investigación titulado: “Implementación del modelo de liderazgo por octógonos para fortalecer el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional en la U.M. Winchoccata 2024”, tuvo como objetivo general, Implementar el modelo de liderazgo por octógonos para fortalecer el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional en la U.M. Winchoccata 2024., se aplicó como metodología del tipo de investigación aplicada de nivel descriptivo – correlacional de diseño cuasi-experimental siendo la población el personal y las áreas de la U.M. Winchoccata, teniendo como problema general ¿La implementación del modelo de liderazgo por octógonos fortalecerá el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional en la U.M. Winchoccata 2024? se obtuvo los resultados de que la implementación del modelo de liderazgo por octógonos fortaleció de manera positiva en sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, donde se mostró en un diagnóstico inicial de las 6 áreas solo un área está en un octógono de color verde que representa área segura y después de la implementación se observó que 4 áreas están en áreas seguras mientas que solo un área está en un octágono rojo (área preocupante) y un octógono amarillo (área en desarrollo), también mejoro la gestión administrativa donde hubo una mejora del 42% en la gestión de las herramientas de seguridad, además se registraron una reducción del 100% en los índices de seguridad así mismo mejoro de manera significativa la cultura de seguridad en el personal que labora en esta unidad mejorando el nivel de participación activa en la identificación de peligros y la mejora de la seguridad. Se concluye, que la implementación del modelo de liderazgo por octógonos ha demostrado ser efectiva para fortalecer integralmente el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional (SGSSO). A través del seguimiento por áreas, la priorización de condiciones críticas y el liderazgo visible ejercido en todos los niveles jerárquicos, se han obtenido resultados medibles y significativos.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14195/1394
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectLiderazgo
dc.subjectSeguridad
dc.subjectPrioridades
dc.subjectCultura de seguridad
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.07.05
dc.titleImplementación del modelo de liderazgo por octógonos para fortalecer el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional en la U.M. Winchoccata 2024
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni23875131
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8956-8222
renati.author.dni75814543
renati.discipline724026
renati.jurorEspinoza Rivas, Germán Rafael
renati.jurorBravo Mendoza, Guido
renati.jurorSolís Chipa, Virgilio
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineIngeniería de Minas
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac
thesis.degree.nameIngeniero de Minas

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