dc.contributor.advisor | Sotomayor Chahuaylla, José Abdón | |
dc.contributor.author | Chumpisuca Ferro, Yessica | |
dc.contributor.author | Contreras Alarcón, Bertha Verónica | |
dc.date.accessioned | 2023-09-21T00:07:41Z | |
dc.date.available | 2023-09-21T00:07:41Z | |
dc.date.issued | 2023-09-20 | |
dc.identifier.citation | APA | es_PE |
dc.identifier.uri | http://repositorio.unamba.edu.pe/handle/UNAMBA/1336 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación ha tenido como propósito fundamental el de determinar el nivel de relación que existe entre la inteligencia emocional y el clima organizacional de los trabajadores de Electro Sur Este S.A.A-Abancay 2019. El estudio se ha realizado siguiendo los parámetros de la investigación en el enfoque cuantitativo, de tipo de investigación básica o fundamental, de alcance descriptivo correlacional, el diseño que se ha utilizado en el estudio ha sido el no experimental y de corte transversal o transaccional, además, se ha considerado una muestra censal a 50 trabajadores de la institución de Electro Sur Este S.A.A-Abancay, a quienes mediante la técnica de la encuesta se les ha suministrado el instrumento del cuestionario por ser un instrumento de enfoque cuantitativo, utilizado para la recolección de los datos y permite cuantificar los datos recogidos (Vara, 2012). De los datos obtenidos se comprobó que, en la institución el 12% de los trabajadores aprecio un nivel alto de inteligencia emocional, mientras un 74% de trabajadores percibió un nivel alto de clima organizacional, además, se contrastó que la inteligencia emocional se relaciona con el clima organizacional, donde el valor r =0.621 correlación positiva muy alta (pvalor<0.01) de acuerdo a lo aplicado la prueba Rho de Spearman. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac | es_PE |
dc.relation | info:eu-repo/semantics/article | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ | * |
dc.source | Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac | es_PE |
dc.source | Repositorio institucional - UNAMBA | es_PE |
dc.subject | Inteligencia | es_PE |
dc.subject | Clima | es_PE |
dc.title | Inteligencia Emocional y Clima Organizacional de los Trabajadores de Electro Sur Este S.A.A-Abancay 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
thesis.degree.discipline | Gestión empresarial | es_PE |
thesis.degree.program | Escuela Académico Profesional de Administración, presencial | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac.Facultad de Administración | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.description.peer-review | Jurados | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-1626-7688 | es_PE |
renati.advisor.dni | 31551681 | es_PE |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
renati.level | Licenciado en Administración | es_PE |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.author | 71297286 | es_PE |
renati.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
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