La motivación y el desempeño laboral en los servidores de la municipalidad provincial de Cotabambas, Tambobamba, año 2017
| dc.contributor.advisor | Huamaní Cayllahua, Josué | |
| dc.contributor.author | Huacac Mendoza, Reydy | |
| dc.date.accessioned | 2025-10-08T14:05:24Z | |
| dc.date.available | 2025-10-08T14:05:24Z | |
| dc.date.issued | 2019-08-19 | |
| dc.description.abstract | La presente investigación, cuyo título es “La motivación y el desempeño laboral en los servidores de la Municipalidad Provincial de Cotabambas-Tambobamba” tiene por objetivo determinar el grado de correlación entre los niveles de motivación y desempeño laboral en los servidores de la Municipalidad Provincial de Cotabambas- Tambobamba en el año 2017, así mismo el tipo de investigación es básico cuantitativo, el método de investigación aplicado es el método hipotético-deductivo, el nivel de investigación es correlacional y el diseño de investigación es no experimental transeccional-correlacional. La población de estudio está conformada por 103 servidores de la Municipalidad Provincial de Cotabambas-Tambobamba, el tamaño de la muestra es de 81 servidores, se emplearon como instrumentos de recolección de datos, la ficha de observación y el cuestionario, el cual fue validado mediante juicio de expertos. Las conclusiones obtenidas fueron las siguientes: Existe un alto grado de correlación entre las variables de estudio motivación y desempeño laboral, en este caso, los servidores de la Municipalidad presentan bajos niveles de motivación laboral y por consiguiente el desempeño laboral es pésimo. El nivel de motivación extrínseca es regular o moderado, en tanto que el nivel de motivación intrínseca es bajo. Por otro lado los servidores de la Municipalidad presentan bajos niveles de productividad, las características personales son medianamente favorables y las pericias profesionales son pésimas. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14195/693 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac | |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.subject | Motivación y desempeño laboral | |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | |
| dc.title | La motivación y el desempeño laboral en los servidores de la municipalidad provincial de Cotabambas, Tambobamba, año 2017 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| renati.advisor.dni | 42855615 | |
| renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0404-8557 | |
| renati.author.dni | 48029587 | |
| renati.discipline | 413016 | |
| renati.juror | López Ibáñez, Silvia Soledad | |
| renati.juror | Ore Leiva, Julián | |
| renati.juror | Gauna Chino, Gregorio | |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Administración | |
| thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac. Facultad de Administración | |
| thesis.degree.name | Licenciado en Administración |
