Compromiso organizacional y empoderamiento en los trabajadores de la organización no gubernamental Cáritas Abancay, Año 2021

Alarcón Guevara, Alexia

Compromiso organizacional y empoderamiento en los trabajadores de la organización no gubernamental Cáritas Abancay, Año 2021

dc.contributor.advisor	Oré Leiva, Julián
dc.contributor.author	Alarcón Guevara, Alexia
dc.date.accessioned	2025-10-10T20:57:05Z
dc.date.available	2025-10-10T20:57:05Z
dc.date.issued	2024-02-16
dc.description.abstract	El principal propósito de la presente investigación fue determinar el grado de relación entre compromiso organizacional y empoderamiento en los trabajadores de la organización no gubernamental Cáritas Abancay, Año 2021. Por consiguiente, es importante señalar que el aspecto metodológico estuvo caracterizado por el enfoque cuantitativo, siendo el nivel de investigación correlacional, de igual manera el diseño que guía la investigación fue el no experimental transeccional y tipo de investigación básico. Por lo que se refiere a la población, cabe señalar que estuvo conformado por veintidós trabajadores de la organización no gubernamental Cáritas Abancay. Por otra parte, se utilizó la encuesta (instrumento cuestionario) como técnica para recoger información respecto al compromiso organizacional y empoderamiento. El instrumento previamente fue validado mediante el Alfa de Cronbach de 0.868 y el juicio de tres expertos. Los resultados obtenidos después de su aplicación se presentaron en forma de tablas y figuras con la debida interpretación. A partir de todo ello se llegó a la siguiente conclusión: Se determinó que existe un grado de correlación positivo entre el compromiso organizacional y el empoderamiento en los trabajadores de la organización no gubernamental Cáritas Abancay, Año 2021, de acuerdo al valor “sig.” Estadística 0.002 que es menor a 0.05 nivel de significancia. Además, el coeficiente de correlación Spearman nos muestra que es igual a 0.627, considerando ello, se determina que el compromiso organizacional tiene un grado de correlación positiva moderada con el empoderamiento de los trabajadores de la organización no gubernamental Cáritas Abancay, Año 2021.
dc.format	application/pdf
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.14195/1046
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac
dc.publisher.country	PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subject	Compromiso
dc.subject	Empoderamiento
dc.subject	Organización
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.title	Compromiso organizacional y empoderamiento en los trabajadores de la organización no gubernamental Cáritas Abancay, Año 2021
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni	00507457
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0003-0884-2504
renati.author.dni	73070192
renati.discipline	413016
renati.juror	López Ibáñez, Silvia Soledad
renati.juror	Soto Pareja, Máximo
renati.juror	Vilca Narváez, José Carlos
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.discipline	Administración
thesis.degree.grantor	Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac. Facultad de Administración
thesis.degree.name	Licenciado en Administración