Gestión por competencias y desempeño laboral de los servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Aymaraes Región de Apurímac, periodo 2021

Simple item page
dc.contributor.advisorSotomayor Chahuaylla, Jose Abdon
dc.contributor.authorMartinez Huaman, Estefania
dc.date.accessioned2026-07-24T13:51:06Z
dc.date.available2026-07-24T13:51:06Z
dc.date.issued2024-02-28
dc.description.abstractEl objetivo de estudio fue conocer la relación que existe entre la gestión por competencias y el desempeño laboral de los servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Aymaraes Región de Apurímac, periodo 2021. Se aplicó una investigación de tipo básica o pura, orientada a ampliar y profundizar los conocimientos ya existentes. El estudio tuvo un nivel correlacional, lo que permitió analizar la relación entre la gestión por competencias y el desempeño laboral. El diseño fue no experimental, transversal y correlacional, ya que las variables se observaron tal como se presentaban en su contexto actual, sin manipulación alguna. La muestra estuvo compuesta por 101 servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Aymaraes. La recolección de datos se realizó mediante cuestionarios aplicados a ambas variables, cuyos instrumentos fueron validados por tres expertos, obteniendo una validez del 87% para la variable 1 (16 ítems) y del 89% para la variable 2 (13 ítems). Además, los instrumentos presentaron una confiabilidad de 0,831 para el cuestionario de gestión por competencias y de 0,827 para el de desempeño laboral. Los resultados mostraron a través del coeficiente de correlación de Kendall Tau-b, que alcanzó 0.512 y significancia meno a 0.05, se evidenció una relación positiva en todos los casos. Conclusión, se demuestra que ante una mejor gestión de competencias, se presentará un mejor desempeño laboral dentro de la Municipalidad.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14195/1608
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac
dc.publisher.countryPE
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.subjectGestión por competencias
dc.subjectDesempeño laboral
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleGestión por competencias y desempeño laboral de los servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Aymaraes Región de Apurímac, periodo 2021
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni31551681
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1626-7688
renati.author.dni74153388
renati.discipline41300270
renati.jurorPuga Peña, Percy Fritz
renati.jurorLópez Ibáñez Silvia Soledad
renati.jurorBarrionuevo Inca Roca Yavell Adhemir
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministración
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac
thesis.degree.nameLicenciado en Administración

Files

Original bundle
Now showing 1 - 3 of 3
Thumbnail Image
Name:
T-Martinez-Huaman-Estefania.pdf
Size:
4.4 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
No Thumbnail Available
Name:
T-Similitud-Martinez-Huaman-Estefania.pdf
Size:
63.28 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
No Thumbnail Available
Name:
T-Autorización-Martinez-Huaman-Estefania.pdf
Size:
87.78 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.02 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download

Collections

Escuela Profesional de Administración