Gestión de recursos humanos y desempeño laboral de los servidores administrativos de la Municipalidad Distrital de San Pedro de Cachora – Abancay, 2023

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dc.contributor.advisorSotomayor Chahuaylla, José Abdón
dc.contributor.authorSullcahuaman Silva, Manuel Milner
dc.date.accessioned2026-06-18T15:40:40Z
dc.date.available2026-06-18T15:40:40Z
dc.date.issued2025-09-24
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación titulado “gestión de recursos humanos y desempeño laboral de los servidores administrativos de la Municipalidad Distrital de San Pedro de Cachora – Abancay, 2023”, tuvo como objetivo general conocer el grado de relación entre la gestión de recursos humanos y desempeño laboral de los servidores administrativos de la Municipalidad Distrital de San Pedro de Cachora; la metodología usada en la presente investigación es de tipo básica, el diseño de investigación es no experimental de carácter transaccional, de nivel descriptivo correlacional; se usó la técnica de encuesta e instrumento cuestionario aplicado al total de la población en estudio 25 trabajadores administrativos; la fiabilidad del instrumento aplicado según el alfa de Cronbach es 0,936 por lo que se considera de fiabilidad muy alta; se llegó a la conclusión que existe una correlación positiva moderada entre la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral, según coeficiente de correlación de Rho de Spearman, nivel de Sig. (bilateral) = 0,01 (significativa); la investigación también mostro que el 56% de servidores administrativos considera que existe un alto grado de gestión de recursos humanos y un 52% de servidores administrativos considera que existe un alto grado de desempeño laboral.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14195/1590
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional Micaela Bastidas De Apurímac
dc.publisher.countryPE
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.subjectGestión de recursos humanos
dc.subjectDesempeño laboral
dc.subjectObjetivos organizacionales.
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleGestión de recursos humanos y desempeño laboral de los servidores administrativos de la Municipalidad Distrital de San Pedro de Cachora – Abancay, 2023
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni31551681
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1626-7688
renati.author.dni73822731
renati.discipline41300270
renati.jurorLópez Ibáñez, Silvia Soledad
renati.jurorGauna Chino, Gregorio
renati.jurorPorras Durand, Luis
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion
thesis.degree.disciplineAdministración
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Micaela Bastidas De Apurímac
thesis.degree.nameLicenciado en Administración

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