Socialización organizacional y trabajo en equipo en la Compañía de Bomberos Abancay N°68, año 2025

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dc.contributor.advisorPuga Peña, Percy Fritz
dc.contributor.authorAscona Condorcuya, Abel Eduardo
dc.date.accessioned2026-05-26T14:24:07Z
dc.date.available2026-05-26T14:24:07Z
dc.date.issued2025-11-24
dc.description.abstractLa investigación titulada “Socialización organizacional y trabajo en equipo en la Compañía de Bomberos Abancay N.º 68, año 2025” tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la socialización organizacional y el trabajo en equipo, entendiendo la primera como el proceso mediante el cual los miembros adquieren conocimientos, habilidades, valores y normas para integrarse a su entorno laboral, mientras que el trabajo en equipo fue abordado como una competencia basada en confianza, consenso, compromiso y colaboración. Los resultados mostraron una correlación moderada y significativa entre ambas variables (ρ = 0.457; p = 0.000), con la fase de preingreso mostrando una correlación débil (ρ = 0.140; p = 0.054), pero las dimensiones de inducción (ρ = 0.394; p = 0.000) y metamorfosis (ρ = 0.464; p = 0.000) presentaron correlaciones positivas y significativas. Estos hallazgos sugieren que el verdadero trabajo en equipo se consolida cuando los miembros están plenamente integrados a la cultura organizacional, mientras que las etapas previas de socialización revelan debilidades, especialmente en comunicación interna y alineación con los valores institucionales. En conclusión, el estudio proporciona evidencia relevante y concreta para la gestión organizacional en instituciones jerárquicas y operativas como los cuerpos de bomberos, destacando la importancia de la cultura organizacional como base para el desempeño colectivo y la eficiencia operativa.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14195/1577
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional Micaela Bastidas De Apurímac
dc.publisher.countryPE
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.subjectSocialización organizacional
dc.subjectTrabajo en equipo
dc.subjectCompañía de bomberos
dc.subjectPreingreso
dc.subjectMetamorfosis
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleSocialización organizacional y trabajo en equipo en la Compañía de Bomberos Abancay N°68, año 2025
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni40112775
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9995-4706
renati.author.dni48350056
renati.discipline41300270
renati.jurorEscalante Cárdenas, Mauricio Raúl
renati.jurorLima Bendezú, María Patricia
renati.jurorHuamaní Cayllahua, Josué
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
thesis.degree.disciplineAdministración
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Micaela Bastidas De Apurímac
thesis.degree.nameLicenciado en Administración

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