Demanda de recursos humanos y la selección por competencias en la Municipalidad Provincial de Cotabambas – Tambobamba 2022

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dc.contributor.advisorEscalante Cárdenas, Mauricio Raúl
dc.contributor.authorCriollo Huamani, Dionicia
dc.date.accessioned2025-10-10T19:27:39Z
dc.date.available2025-10-10T19:27:39Z
dc.date.issued2024-02-01
dc.description.abstractEl estudio que se ha desarrollado comprende temas en la actualidad son de suma importancia para las organizaciones, se trata de recursos humanos y competencias en la administración del personal. Por ello, se ha planteado como objetivo general la determinación de la relación que existe entre la demanda de recursos humanos y la selección por competencias en la Municipalidad Provincial de Cotabambas – Tambobamba 2022. Se ha desarrollado de acuerdo al enfoque cuantitativo y se ha utilizado la metodología aplicada al tipo de investigación básica, de acuerdo al nivel correlacional y de diseño no experimental. Las encuestas fueron aplicadas a una muestra de 107 servidores y funcionarios de la municipalidad. La técnica aplicada fue la encuesta y el instrumento que permitió acopiar datos fue el cuestionario. Los resultados obtenidos son la significancia de valor p = 0,000 que es inferior a 5% de margen de error, mientras la relación de Rho de Spearman es 0,648. Y, ya que se ubica entre los límites de 0,5 a 0,69 existe correlación positiva considerable entre las variables. Por último, se concluye es que hay una correlación positiva considerable entre demanda de recursos humanos y la selección por competencias de los servidores de la municipalidad provincial de Cotabambas.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14195/1036
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectDemanda de recursos humanos
dc.subjectLa selección por competencias
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleDemanda de recursos humanos y la selección por competencias en la Municipalidad Provincial de Cotabambas – Tambobamba 2022
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni23825407
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8625-3022
renati.author.dni73714311
renati.discipline413016
renati.jurorSotomayor Chahuaylla, José Abdón
renati.jurorLópez Ibáñez, Silvia Soledad
renati.jurorPuga Peña, Percy Fritz
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministración
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac. Facultad de Administración
thesis.degree.nameLicenciado en Administración

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