Cultura organizacional y el desempeño laboral de los servidores de la Dirección regional de transportes y comunicaciones de Apurímac – 2017
| dc.contributor.advisor | Huayapa Huaynacho, Mauro | |
| dc.contributor.author | Chahuillco Mendoza, Gino | |
| dc.contributor.author | Aguilar Serrano, Edith | |
| dc.date.accessioned | 2025-10-09T19:46:19Z | |
| dc.date.available | 2025-10-09T19:46:19Z | |
| dc.date.issued | 2021-12-23 | |
| dc.description.abstract | La investigación realizada cuyo objetivo ha sido determinar la relación de la cultura organizacional con el desempeño laboral de los servidores de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Apurímac, para dicha tarea se aplicó la metodología de investigación de tipo básica, nivel correlacional, método hipotético deductivo y diseño no experimental-transversal-correlacional; información recabada con la técnica de la encuesta aplicado con el instrumento del cuestionario estructurado a una población de 50 servidores nombrados de diferentes niveles jerárquicos de la institución de estudio. Los resultados evidencian que la existencia de una favorable y progresiva cultura organizacional siempre orientan a una relación de moderado tendiente a alto nivel de desempeño laboral de los servidores. Por lo tanto, se concluye que a mayor adecuación de los factores: entorno interno, la actitud del personal y la caracterización organizacional de la cultura organizacional mayor será el desempeño laboral de los servidores definidas en los factores: las condiciones de trabajo, la evaluación y logro con incentivos del nivel de desempeño laboral de los servidores. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14195/879 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac | |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.subject | Cultura organizacional | |
| dc.subject | Condiciones de trabajo | |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | |
| dc.title | Cultura organizacional y el desempeño laboral de los servidores de la Dirección regional de transportes y comunicaciones de Apurímac – 2017 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| renati.advisor.dni | 01307671 | |
| renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0139-6644 | |
| renati.author.dni | 45479080 | |
| renati.author.dni | 47089189 | |
| renati.discipline | 413016 | |
| renati.juror | Oré Leiva, Julián | |
| renati.juror | Suárez Orellana, Arturo Nicanor | |
| renati.juror | Huayapa Huaynacho, Mauro | |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Administración | |
| thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac. Facultad de Administración | |
| thesis.degree.name | Licenciado en Administración |
