Factores motivacionales y satisfacción laboral de los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Llusco, Chumbivilcas, 2023

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dc.contributor.advisorBarrial Acosta, David
dc.contributor.advisorHuamán Cuya, Alfredo
dc.contributor.authorCarrillo Quispe, Milagros
dc.date.accessioned2026-06-04T16:46:40Z
dc.date.available2026-06-04T16:46:40Z
dc.date.issued2025-08-15
dc.description.abstractEl propósito de la presente investigación se basó en establecer la relación entre los factores motivacionales y satisfacción laboral de los servidores públicos de la municipalidad distrital de Llusco, Chumbivilcas. A raíz de que se observó escasa presencia de factores intrínsecos y extrínsecos de motivación para que los servidores desempeñen sus funciones. Se realizó bajo el tipo investigación básica, ya que se centró en ampliar y profundizar el tema para contribuir al conocimiento científico y brindar respuestas objetivas a la realidad problemática. El nivel de investigación fue correlacional, que implica la determinación del grado de asociación que existe entre dos o más variables a través de la estimación estadística. En cuanto al diseño, se efectuó dentro del camino no experimental de corte transversal, puesto que no se manipuló las variables simplemente se estudió en su estado natural y la recolección de datos fue en un solo momento de tiempo. La población y la muestra conformaron 63 servidores municipales, seleccionados a través del muestreo no probabilístico basado en el criterio del investigador. La recolección de datos se efectuó a través de la encuesta y el cuestionario. Los resultados demostraron que los factores motivacionales y la satisfacción laboral no poseen relación; es decir, la motivación extrínseca e intrínseca no siempre son el medio que propicia la satisfacción de las expectativas laborales.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14195/1582
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac
dc.publisher.countryPE
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.subjectFactores extrínsecos
dc.subjectFactores intrínsecos
dc.subjectSatisfacción laboral
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleFactores motivacionales y satisfacción laboral de los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Llusco, Chumbivilcas, 2023
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni42515036
renati.advisor.dni71060606
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9888-8850
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8644-8089
renati.author.dni75901951
renati.discipline41300270
renati.jurorOré Leiva, Julián
renati.jurorLima Bendezú, María Patricia
renati.jurorGauna Chino, Gregorio
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministración
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Miacaela Bastidas de Apurímac
thesis.degree.nameLicenciado en Administración

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