Análisis del clima laboral según los servidores administrativos en la Red de Salud Cotabambas – Apurímac, 2024.

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dc.contributor.advisorChaccara Huachaca, Hermenegildo
dc.contributor.authorBolívar Salhua, Magaly Milagros
dc.date.accessioned2025-12-24T16:07:09Z
dc.date.available2025-12-24T16:07:09Z
dc.date.issued2025-08-26
dc.description.abstractEste trabajo ha tenido el objetivo de analizar la percepción del clima laboral según los servidores administrativos en la Red de Salud Cotabambas – Apurímac, 2024. Para realizar esta investigación se siguió una metodología con enfoque cualitativo para el análisis del fenómeno de estudio, tipo de investigación básica, usando el método de la fenomenología, con diseño no experimental transversal. Los participantes (población) fue de 5 integrantes, funcionarios en condición de nombrados y contratados de la Red de Salud de Cotabambas. La técnica que se utilizo fue la entrevista y el instrumento para la recolección de la información la guía de entrevista semiestructurada. Entre los resultado de la presente investigación fueron que en la Red de salud de Cotabambas los servidores perciben en su mayoría un clima laboral aceptable, sin embargo, existen algunos aspectos resaltantes a tomar en cuenta entre ellas, la experiencia laboral y desenvolvimiento de los jefes, el buen trato entre compañeros de trabajo; asimismo, entre las percepciones negativas que se deben tomar en cuenta son los ambientes reducidos, equipos desactualizados o mal instalados, poca colaboración y una sobrecarga laboral.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14195/1424
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional Micaela Bastidas de Apurimac
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.subjectClima laboral
dc.subjectAmbiente laboral.
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleAnálisis del clima laboral según los servidores administrativos en la Red de Salud Cotabambas – Apurímac, 2024.
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
renati.advisor.dni41646792
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5316-2968
renati.author.dni76130112
renati.discipline413016
renati.jurorLima bendzú, Maria Patricia
renati.jurorBarrionuevo Inca, Roca Yavell Adhemir
renati.jurorPorras Durand, Luis
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministración
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac
thesis.degree.nameLicenciado en Administración

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