Control interno y gestión administrativa de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Cotabambas- Tambobamba, periodo 2025
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Fecha
2026-05-25
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Editor
Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac
Resumen
La administración pública municipal peruana enfrenta desafíos en la articulación entre los sistemas de control interno y los procesos de gestión administrativa, situación que compromete la eficiencia institucional y la legitimidad gubernamental. Esta investigación tuvo como propósito determinar la relación entre el control interno y la gestión administrativa de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Cotabambas-Tambobamba durante el periodo 2025. Se empleó un enfoque cuantitativo, de tipo básico, nivel correlacional y diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo conformada por 227 trabajadores municipales, de los cuales se seleccionó una muestra probabilística de 143 servidores mediante muestreo aleatorio simple. Los datos se recopilaron a través de un cuestionario estructurado tipo Likert, validado por juicio de expertos y con coeficientes de confiabilidad Alfa de Cronbach de 0.982 para control interno y 0.957 para gestión administrativa. El análisis estadístico se realizó mediante el coeficiente de correlación Rho de Spearman. Los resultados evidenciaron una relación positiva moderada y significativa entre ambas variables (ρ = 0.641, p = 0.001). El control simultáneo presentó el coeficiente más alto (ρ = 0.588), seguido del control previo (ρ = 0.578) y el posterior (ρ = 0.563). Se concluye que fortalecer el control interno contribuye a mejorar la transparencia, eficiencia y rendición de cuentas en la gestión municipal.
Descripción
Palabras clave
Control interno, Gestión administrativa, Municipalidad provincial, Transparencia, Eficiencia
