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(Universidad Nacional Micaela Bastidas de ApurímacPE, 2023-03-28)La investigación titulada: “Gestión de recursos humanos y su influencia en el desempeño laboral de los servidores públicos de la de la municipalidad distrital de Tamburco-2019”, cuyo objetivo general fue determinar la ...
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(Universidad Nacional Micaela Bastidas de ApurímacPE, 2022-09-13)El estudio está enmarcado dentro de la responsabilidad pública que tiene el gobierno local enfocada en la gestión y conservación ambiental para el bienestar de la población, en este sentido el objetivo general de la ...
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(Universidad Nacional Micaela Bastidas de ApurímacPE, 2022-09-13)El propósito principal que se buscó en el presente trabajo de investigación fue, tener conocimiento verídico basado en la prueba de hipótesis sobre el grado de asociación que tiene el capital humano con la competencia ...
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(Universidad Nacional Micaela Bastidas de ApurímacPE, 2022-11-21)Este trabajo de investigación se ha desarrollado con la finalidad de conocer cómo es que funciona la gestión del conocimiento en la empresa de EMUSAP Abancay S.A. Para lo cual, se ha trabajado con una población de 68 ...
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(Universidad Nacional Micaela Bastidas de ApurimacPE, 2016-10-24)La tesis no cuenta con abstract
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(Universidad Nacional Micaela Bastidas de ApurímacPE, 2024-05-24)La intención del estudio de la investigación fue Conocer como la gestión del talento humano se relaciona con el desempeño laboral del personal administrativo de la Dirección Regional de Salud, durante el año 2020. ...
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(Universidad Nacional Micaela Bastidas de ApurímacPE, 2022-03-01)El trabajo intitulado “Gestión del talento humano y desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Haquira, Provincia de Cotabambas, Apurímac-2019”, tiene como objetivo general identificar el grado de relación que ...
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(Universidad Nacional Micaela Bastidas de ApurímacPE, 2021-07-02)La presente investigación se señaló como objetivo primordial determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y compromiso organizacional en los servidores de la municipalidad distrital de Tamburco, ...
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(Universidad Nacional Micaela Bastidas de ApurímacPEPE, 2023-01-04)El propósito fundamental que se buscó en el trabajo de investigación ha sido determinar la influencia que existe entre la Gestión del Talento Humano, en el Desempeño Laboral, del personal administrativo contratado en la ...
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(Universidad Nacional Micaela Bastidas de ApurímacPE, 2023-09-05)La presente investigación se desarrolló con el propósito de determinar la relación entre la gestión del talento humano y la calidad del servicio en la Institución centro de capacitación y actualización profesional EIRL de ...
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(Universidad Nacional Micaela Bastidas de ApurímacPE, 2018-11-08)La Empresa Municipal de Servicios de Agua Potable y Alcantarillado de Abancay S.A.C. - EMUSAP S.A.C., es una empresa prestadora de servicios de saneamiento relacionados al agua potable y alcantarillado sanitario. Tiene ...
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(Universidad Nacional Micaela Bastidas de ApurimacPE, 2016-10-24)La gestión organizacional en la sostenibilidad económica es uno de los temas más resaltantes e importantes en estos tiempos, ya que construye el crecimiento y el desarrollo de las organizaciones, como esta misma se define ...
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(Universidad Nacional Micaela Bastidas de ApurimacPE, 2015)En una época de complejidades, cambios e incertidumbres como la que atravesamos hoy, la gestión organizacional se ha convertido en una de las áreas más importantes de la actividad organizacional, ello ha obligado a los ...
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(Universidad Nacional Micaela Bastidas de ApurímacPE, 2018-10-17)La investigación presentada, está dirigido a conocer como es la gestión por competencias en la Municipalidad Provincial de Abancay–2014, como herramienta gerencial para la toma de decisiones. Entre los ...
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(Universidad Nacional Micaela Bastidas de ApurímacPE, 2018-10-16)El presente trabajo de investigación se realizó en la Municipalidad Provincial de Abancay, asimismo, el presente es un estudio de enfoque cuantitativo de tipo básico y nivel correlacional, que tuvo como objetivo ...
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(Universidad Nacional Micaela Bastidas de ApurímacPE, 2023-02-13)El motivo esencial de la investigación fue determinar la influencia de gestión por competencias en la gestión por resultados de los servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Grau en la Región de Apurímac. Año ...
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(Universidad Nacional Micaela Bastidas de ApurímacPE, 2023-06-09)El presente estudio denominado Gestión por Resultados y su influencia en el Desarrollo Organizacional de la Municipalidad Provincial de Cotabambas – Tambobamba, año 2020. Tiene como objetivo fundamental de encontrar el ...
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(Universidad Nacional Micaela Bastidas de ApurímacPE, 2023-03-09)La situación problemática ha sido analizada de acuerdo a las dimensiones de la investigación, donde ha reflejado una nueva propuesta de gestión organizativa; así mismo, el presente modelo ha generado buenos resultados en ...
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(Universidad Nacional Micaela Bastidas de ApurímacPE, 2021-01-13)La presente investigación tuvo como objetivo general, conocer el nivel de relación que existe entre las habilidades directivas y el clima organizacional de los servidores públicos en la Unidad de Gestión Educativa Local ...
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(Universidad Nacional Micaela Bastidas de ApurímacPE, 2024-08-16)Esta indagación busco “Determinar la relación de las habilidades directivas con el desempeño laboral de los servidores Públicos de la Municipalidad Distrital de Quiñota, Chumbivilcas, Cusco -2019”. Por otro lado, en la ...
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